【JD】抖音薪酬激励分析师
Base地：北京
岗位职责：
-建立并迭代抖音薪酬激励有效性分析框架与模型，进行日常数据监测与专题分析，确保薪酬激励对人才的吸引、保留、激励作用，帮助激励政策优化；
-制定并迭代薪酬水平与结构、绩效考核方案、薪酬激励方案，助力人才策略落实；
-通过专家访谈、实地调研等方法研究全球范围先进人力资源管理实践；
-针对公司层面人力资源管理专项议题，建立分析逻辑框架、进行数据洞察，助力人力资源管理水平提升。
职位要求：
-本科及以上学历，工作年限不限、专业不限；
-较强的主人翁意识，对方案的最终效果负责，对薪酬的人才吸引、人才激励效用负责；
-不满足于所谓“行业通行做法”，乐于探索问题本质，积极追求更优解决方案，不断打磨薪酬激励产品与服务；
-较强的逻辑思维能力和数据分析能力。
联系邮箱：zhangxianan@bytedance.com
联系微信：xz00037
发表于 2021-6-16 16:30:19
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