中国十七冶集团有限公司2023年招聘简章

神明.

中国十七冶集团有限公司2023年招聘简章

      中国十七冶集团有限公司是中国冶金科工股份有限公司控股的子公司，是中国五矿一类重要骨干子企业，安徽省建筑行业“前三甲”。2022年，中国五矿在“世界500强”企业排名中位居第58位。
      中国十七冶集团有限公司主业范围为EPC工程总承包、装备制造及钢结构制作、房地产开发三大板块。公司具备房屋建筑工程施工、公路工程施工、冶炼工程施工总承包特级、建筑、冶金、公路行业设计甲级；市政公用工程、机电安装工程施工总承包一级资质，钢结构工程等9项专业施工资质，并首批获得了境外工程承包经营权。公司曾获得包括鲁班奖、中国詹天佑土木工程大奖、国家金质奖和全国优秀施工企业等各类奖项120余项，荣获“全国技术创新先进企业”、“全国企业文化建设百强单位” 、“安徽省百强企业”、“国家技能人才培育突出贡献奖”、“全国模范劳动关系和谐企业”等荣誉称号。是国家级高新技术企业，设立了国家级博士后科研工作站、国家级技术中心。
应聘要求：  
1. 2023届高校毕业生以及2022届未就业的优秀高校毕业生；
2. 全日制本科、硕士、博士毕业生，专业相符；
3. 认同企业文化，适应建筑业工作性质，品行端正，具有较强的学习和实践能力，具备一定的计算机操作水平，毕业时能够取得毕业证和学位证，党员、优秀学生干部优先。
培养计划：
1.专业化分类培养。完善的入职培训体系和导师带徒培养计划，全员安全管理实践。千人计划培养专业化人才队伍；
2.年轻干部交流。分批选拔本科及以上学历的优秀年轻干部到总部各职能部门进行挂职，进而发现、选拔优秀年轻人才；
3.后备干部选拨。通过基层组织推荐—资格审查—测试甄选（笔试、面试）—组织考察—公示—讨论决定六个步骤，正式录入后备人才库，统筹使用，动态管理。
公司薪酬福利：
1.具有行业竞争力的薪酬待遇，新员工入职首年综合薪酬8-15万元。
2.福利待遇：岗位工资、绩效工资、五险两金、职称津贴、施工津贴、工装洗补、保健费、资质证书津贴、年功工资、项目终结兑现。
3.衣食住行：伙食补贴、交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、免费工装、带薪休假、住房补贴、属地管理（中心城市缴纳社保）
4.住房福利：节日生日慰问、文体协会、职工疗养、补充医疗、年度体检、学历提升
5.假期待遇：带薪年休假、探亲假以及国家劳动法规定的其他休假权利。同时，公司对按规定休假的员工按标准核销来回路费。
招聘岗位及专业：  
工程技术（管理）岗：土木工程、道路与桥梁工程、岩土工程、交通工程、建筑与土木工程、轨道交通工程、结构工程、水利水电工程、隧道工程、铁道工程、化学工艺、装饰装修、城市地下空间与工程、工程力学、给水排水工程、暖通、环境工程、工程测量、地理信息系统、焊接、材料成型、机械设计及其自动化、电气工程及自动化。
安全技术（管理）岗：安全工程、安全管理、消防工程、采矿工程、弹药工程与爆炸技术
计划成本（管理）岗：工程管理、工程造价
设备物资（管理）岗：物流工程、物流管理、国际经济与贸易
行政管理岗：汉语言文学、新闻学、计算机、人力资源管理、劳动与社会保障、法律
财务管理岗：会计学、财务管理、金融学
网申通道：
       
PC端网申链接：https://wecruit.hotjob.cn/SU631016ebbef57c3179017d87/pb/index.html#/



根据属地管理，毕业生可以在公司所在地（一线城市、省会城市）缴纳社保、公积金。
总部联系人：程经理  18505551719   cp02@mcc17.cn
            王经理  15212785270   wll@mcc17.cn

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中国十七冶集团有限公司是中国冶金科工股份有限公司控股的子公司，是中国五矿一类重要骨干子企业，安徽省建筑行业“前三甲”。2022年，中国五矿在“世界500强”企业排名中位居第58位。

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中国十七冶集团有限公司是中国冶金科工股份有限公司控股的子公司，是中国五矿一类重要骨干子企业，安徽省建筑行业“前三甲”。2022年，中国五矿在“世界500强”企业排名中位居第58位。

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中国十七冶集团有限公司是中国冶金科工股份有限公司控股的子公司，是中国五矿一类重要骨干子企业，安徽省建筑行业“前三甲”。2022年，中国五矿在“世界500强”企业排名中位居第58位。

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工程技术（管理）岗：土木工程、道路与桥梁工程、岩土工程、交通工程、建筑与土木工程、轨道交通工程、结构工程、水利水电工程、隧道工程、铁道工程、化学工艺、装饰装修、城市地下空间与工程、工程力学、给水排水工程、暖通、环境工程、工程测量、地理信息系统、焊接、材料成型、机械设计及其自动化、电气工程及自动化。