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标题: 公告丨华北理工大学2018年招聘硕士及以上学位工作人员公告 [打印本页]

作者: 创业青年科技 时间: 2018-4-19 18:13
标题: 公告丨华北理工大学2018年招聘硕士及以上学位工作人员公告
一、招聘岗位
点击下方阅读原文下载详细职位表
二、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；
2、身心健康，能正常履行岗位职责；
3、2018年12月前取得全日制硕士研究生学历和硕士学位，本科阶段为普通全日制本科（不含专接本），具有学士学位；
4、硕士应聘者年龄原则上不超过35周岁（1983年1月之后出生），博士或高级职称应聘者年龄可适当放宽；
5、具体岗位条件等详见上表，具有博士学位的人员优先。
三、报名方式及具体要求
1、请求职人员将电子简历以及华北理工大学招聘工作人员报名表及华北理工大学招聘工作人员基本情况一览表（见附件）以电子邮件形式发送至各招聘单位邮箱；
2、电子简历、华北理工大学招聘工作人员报名表及华北理工大学招聘工作人员基本情况一览表分别以单独附件形式填加，要求邮件小于2M，邮件题目格式为：2018硕士招聘+学位+申报单位+毕业学校+专业或方向+姓名，每人限报一个岗位。其中电子简历须包括个人基本情况，本、硕、博学历、学位证书及任职资格证书、职业资格证书复印件；研究成果及各类荣誉等相关证明材料。求职简历、报名表、一览表内容缺失或填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负；报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。
请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
3、报名截止时间为2018年4月15日；
4、人事处联系电话：0315-8805129，联系人：徐老师、韩老师。
四、资格审查及推荐
1、资格初审及推荐
资格初审和推荐由相关招聘单位组织。资格初审依据学校审批的岗位要求进行，并按照本单位的推荐办法进行推荐，原则上按不低于招聘数量1:3的比例择优推荐，同时本校毕业生比例不得超过推荐人选的1/3。
2、资格复审
由人事处、教务处按照招聘计划要求对各招聘单位推荐人选进行复审，并对复审结果进行公示。公示无异议后，推荐人选进入下一轮复试。
五、关于复试环节
复试环节分为两个部分，由人事处、教务处组织推荐人选进行笔试和面试工作。
1、关于笔试
（1）笔试内容：笔试内容分两部分，第一部分为客观题（60分），重点考查日常生活中的公共基础知识（参考书目：《河北省事业单位公开招聘工作人员考试专用教材-公共基础知识》）。第二部分为主观题（40分），侧重考查阅读理解、综合分析、词语表达、提出和解决问题能力。
（2）考试结果使用：笔试60分及格，及格人员根据成绩按照岗位计划数1：3确定面试、试讲人选，不足3人的按实际人数进行面试。
（3）笔试采取闭卷的方式进行，纪检人员全程监督。
（4）笔试工作预计四月底完成，具体时间、地点和有关要求另行通知。
2、关于面试
（1）面试内容：由人事处、教务处及招聘单位组织试讲或面试，试讲、面试内容由用人单位拟定，面试成绩100分（实验室工作人员需进行实验技能测试）。
（2）面试工作预计五月初开始，时间及地点另行通知。
六、关于确定拟录用人选
面试、试讲须过2/3票，并根据笔试成绩占30%，试讲、面试成绩占70%计算最终成绩确定拟录用人选。其中本校毕业生原则上不超本单位总岗位的1/3，单个岗位计划数超过2个的，本校毕业生原则上不超该总岗位计划数的1/3。
七、体检
拟录用人员需体检合格，体检不合格的不予录用，招聘指标按综合成绩顺延。体检合格后签订毕业生就业协议。
八、档案审查
录用人员报到时需审查档案材料，并查验毕业证和学位证，档案材料存在问题、双证不全不实或在应聘过程中弄虚作假的不予接收。
九、引进人才待遇
1、具有博士学位及正高级职称人员实行编制内管理，相关待遇参见《华北理工大学诚聘海内外高层次人才》公告；
2、硕士人员实行人事代理，学校按照国家规定缴纳保险和住房公积金，工资待遇按照国家和河北省有关规定比照在编职工享受同等待遇。
请关注华北理工大学主页师资队伍专栏，如有变化，我们将及时通知。

附件（点击下方阅读原文下载附件）
1：华北理工大学招聘工作人员报名表
2：华北理工大学招聘工作人员基本情况一览表

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